給与応援ソフトを使用し、社員給与、個人情報（社保等）、時間外計算など給与処理として使用しました。給与応援シリーズの口コミ・評判
まーちさんの口コミ
4.0 点
給与応援ソフトを使用し、社員給与、個人情報（社保等）、時間外計算など給与処理として使用しました。
今はやりのクラウド系ではありませんが、少人数の会社ならば十分に機能します。クラウドでなければ口コミもそれほど悪いわけではありません。
しかし、今の世代、タイムカード連携が主であり、社員数が１０００人規模であった場合、連携していないと給与処理に労力を使うこと必至です。
私の会社はＡＭＡＮＯ打刻機からデータを吸い上げし（手動）し、集計しています。
基本的な給与計算、時間外の反映、社会保険料等の反映、最終的な支給額計算、明細印刷など一通りの処理は作成が可能です。
しかし、年末調整など、年１回の処理は未対応であるため、マニュアルによりしなしなくてはなりません。会社の財務上余裕があれば、給与システムも現代のクラウド方にするか、もしくは外部委託にていらいするほうがコスト削減につながると思います。
しかし、今の世代、タイムカード連携が主であり、社員数が１０００人規模であった場合、連携していないと給与処理に労力を使うこと必至です。
私の会社はＡＭＡＮＯ打刻機からデータを吸い上げし（手動）し、集計しています。
基本的な給与計算、時間外の反映、社会保険料等の反映、最終的な支給額計算、明細印刷など一通りの処理は作成が可能です。
しかし、年末調整など、年１回の処理は未対応であるため、マニュアルによりしなしなくてはなりません。会社の財務上余裕があれば、給与システムも現代のクラウド方にするか、もしくは外部委託にていらいするほうがコスト削減につながると思います。
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