1.0 点
実績申請の意味
ユーザー側の意見です。
現在、会社ではTime proをタイムカードと並行して使っています。会社が勤務時間を把握したいためとタイムカードを導入したのですが、タイムカードに打刻した時間が就業した実際の時間なのであれば、実績申請の意味は無いのではないでしょうか?このシステムを導入することにより、元々も少なからずありましたが、残業時間の過少申告を増やすことと無意味な予定申請や実績申請などの手間がかかるだけのシステムに感じています。これは会社側の運用の問題なのでしょうか?会社がこのシステムを導入するにあたっては、残業時間よりも残業代を減らすことができるシステムであるため、のように残念ですが思えてしまいます。