入社手続き及びマイナンバー管理が1つのソフトウェアでSmartHRの口コミ・評判
ロックンロールさんの口コミ
4.0 点
入社手続き及びマイナンバー管理が1つのソフトウェアで
私が以前在籍していたIT系人材会社では、社内の人材の入退社が頻繁にあるということで『smartHR』を利用していました。
社内の入退社の他にもエンジニアの派遣事業も行っていたので、ほぼ毎週のように総務・人事部門は入退社手続きに追われざるを得ませんでした。それを改善するために『smartHR』導入した経緯があります。
良い点としては、入社日前に新入社員にはサイト上で雇用契約書にサインをしてもらったりマイナンバーも対面で人渡しをせずに済むのでセキュリティ面で安心できるなど入社日当日の煩雑な事務作業の手間が省けたことです。
悪い点（あえてデメリット）としては、勤怠管理機能は搭載されていないので人事管理全般を網羅しているとは言えずに勤怠管理はsales forceの『Teamspirits』など他のソフトウェアで埋め合わせをしなければならない点です。
社内の入退社の他にもエンジニアの派遣事業も行っていたので、ほぼ毎週のように総務・人事部門は入退社手続きに追われざるを得ませんでした。それを改善するために『smartHR』導入した経緯があります。
良い点としては、入社日前に新入社員にはサイト上で雇用契約書にサインをしてもらったりマイナンバーも対面で人渡しをせずに済むのでセキュリティ面で安心できるなど入社日当日の煩雑な事務作業の手間が省けたことです。
悪い点（あえてデメリット）としては、勤怠管理機能は搭載されていないので人事管理全般を網羅しているとは言えずに勤怠管理はsales forceの『Teamspirits』など他のソフトウェアで埋め合わせをしなければならない点です。
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