5.0 点
200人規模の会社で給与奉行を使っていました
多数の企業で使用されているだけあって、ソフトに従って処理をすれば、法改正などの対応もしっかりしているため、安心して使用できました。
その分、年間の保守料は他のソフトに比べて高いと感じますが、サポートもしっかりしており、企業側のやりたいことを受け止めて方法を教えて頂けました。
導入当初から携わりましたが、できることも多いため、社会保険労務士に委託していた労働保険料の算出、算定基礎届の計算、月額変更届の計算もソフトで計算することによって社内でできるようになり、コストダウンに貢献できました。
健康保険料や介護保険などの改定時に、お知らせや方法などの書類、アップデートがあればDVDなどが送付されてきて、忘れずに対応でき、非常に助かりました。
ネックは年間保守料だけだと思っております。