給与奉行の良いところ、悪いところ給与奉行シリーズの口コミ・評判
レモンさんの口コミ
4.0 点
給与奉行の良いところ、悪いところ
給与奉行は中小企業向けのサービス提供かと思います。
日系企業だけではなく、外資系企業向けアウトソーシング会社も多数利用されていますが、設定のしやすさが良いところです。
難しいロジックを組まなくて良いのは、メンテナンスもしやすいということもあって運用しやすいです。
逆に捉えれば、複雑な給与ロジックや計算処理には向いていません。
また、給与項目などにも制限数があって給与項目が多い会社は“その他”とかでまとめる必要があります。
加えて、英語対応については少し弱い部分かなあと思います。
ただ、必要最低限の機能は備えていて給与計算は対応できますし、マイナンバー管理もしやすいかと思います。
導入、運用コストも抑えることはできます。
日系企業だけではなく、外資系企業向けアウトソーシング会社も多数利用されていますが、設定のしやすさが良いところです。
難しいロジックを組まなくて良いのは、メンテナンスもしやすいということもあって運用しやすいです。
逆に捉えれば、複雑な給与ロジックや計算処理には向いていません。
また、給与項目などにも制限数があって給与項目が多い会社は“その他”とかでまとめる必要があります。
加えて、英語対応については少し弱い部分かなあと思います。
ただ、必要最低限の機能は備えていて給与計算は対応できますし、マイナンバー管理もしやすいかと思います。
導入、運用コストも抑えることはできます。
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