5.0 点
父親の会社がアナログからデジタルになりました。
私の親の会社では従業員が少ないためマイナンバーが導入されるまで給与計算はExcelと手書きにて行っていました。
しかしさすがにこのままでは記入漏れ等あってはいけないということでマイナンバー導入と同時に給与ワークスというものを導入致しました。
パソコンに疎い父親だったのですが操作が簡単なため今ではちゃんと操作できているそうです。
以前はよく記入漏れなんかがあり給与明細を職員に渡すと職員から指摘があったようです。
今では給与管理の他に休みの管理もできるためシフトの調整がスムーズに行えています。
年末調整を行う時期になると父親は夜遅くまで書類等作成していましたが今ではパソコンがやってくれるのでいつも通りの時間に帰宅してきます。
今回のソフトを導入して本当によかったと思っています。