人事労務freee（旧：給与計算freee）の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音
点(36件)
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10万以上の事業所が利用し、どんな規模の会社でも対応可能な給与計算ソフト
freee株式会社が運営しています。勤怠の管理、従業員の情報管理から、給与や税金の支払いについてなどを自動で行なっています。
毎日の給与管理から、年末調整や算定基礎、労働保険の対応も自動で可能です。
事業所には必ず必要な、法定三帳簿の制作も可能です。
勤怠のデータをリアルタイムで管理することにより、残業時間の把握や人件費の管理が便利になります。
給与明細をオンラインで管理しており、給与明細の印刷代や郵便代を抑えることが可能です。
納付書の作成も自動で行なっているので、納税などの手続きも楽に行えます。
年末調整の際には、対象となる従業員はアンケートに沿って必要な情報を入力し、紙を使ってのやり取りや記入ミスを軽減できます。
マイナンバーにも対応可能です。
入社や退社の手続きもオンラインで行えるので、社会保険などの各種手続きも含めて、全てスムーズに必要な手続きを進められます。
各種手続きや管理をオンラインで行なっており、作業も管理も手間を削減できるソフトです。
人事労務freee（旧：給与計算freee）の口コミ
5.0 点
人事労務のワンストップソリューション: 人事労務freeeが革命をもたらす
中小企業の人事部門で働いており、日々の業務で非常に忙しくなることが多いです。
人事労務freeeの導入以前は、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、多岐にわたる業務を手作業で行っていました。
しかし、人事労務freeeを使うようになってから、私の業務は根本的に変わりました。
人事労務freeeは、これらの業務を自動化し、業務効率を飛躍的に向上させることができます。
特に、給与計算の自動化は大きなメリットで、計算ミスが減り、精度が向上しました。
また、ペーパーレス化が進んだことで、書類の保管や管理にかかるコストと時間が大幅に削減されました。
さらに、データがクラウド上にあるため、外出先からでも簡単にアクセスできるのが非常に便利です。
人事労務freeeの導入以前は、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、多岐にわたる業務を手作業で行っていました。
しかし、人事労務freeeを使うようになってから、私の業務は根本的に変わりました。
人事労務freeeは、これらの業務を自動化し、業務効率を飛躍的に向上させることができます。
特に、給与計算の自動化は大きなメリットで、計算ミスが減り、精度が向上しました。
また、ペーパーレス化が進んだことで、書類の保管や管理にかかるコストと時間が大幅に削減されました。
さらに、データがクラウド上にあるため、外出先からでも簡単にアクセスできるのが非常に便利です。
さとしさん
(2023/08/31に投稿)
5.0 点
人事労務freeeで給与計算と勤怠管理が劇的に効率化
私の会社は50人以上の従業員がいる中規模の企業で、人事労務業務の負担がかなり大きかったです。それが、人事労務freeeの導入によって劇的に改善されました。
まず、給与計算と勤怠管理の自動化が素晴らしい。以前は手作業で行っていたこれらの業務が、人事労務freeeによって大幅に時間を短縮できるようになりました。これにより、人事部門のメンバーがより戦略的な仕事に時間を割くことができるようになりました。
また、法改正への自動対応も非常にありがたい。労働法や税法など、絶えず変わる法律に対して、常に最新の情報に基づいて給与計算や勤怠管理が行えるので、コンプライアンスの面でも安心です。
さらに、ペーパーレス化によって、紙のコストや管理の手間も削減できました。全てのデータがクラウド上に保存されるため、どこからでもアクセスして確認することができ、非常に便利です。
人事労務freeeのサポート体制も充実していて、何か問題や疑問が生じたときには、電話、メール、チャットですぐにサポートを受けることができます。これが、新しいシステムを導入する際の不安を和らげてくれました。
まず、給与計算と勤怠管理の自動化が素晴らしい。以前は手作業で行っていたこれらの業務が、人事労務freeeによって大幅に時間を短縮できるようになりました。これにより、人事部門のメンバーがより戦略的な仕事に時間を割くことができるようになりました。
また、法改正への自動対応も非常にありがたい。労働法や税法など、絶えず変わる法律に対して、常に最新の情報に基づいて給与計算や勤怠管理が行えるので、コンプライアンスの面でも安心です。
さらに、ペーパーレス化によって、紙のコストや管理の手間も削減できました。全てのデータがクラウド上に保存されるため、どこからでもアクセスして確認することができ、非常に便利です。
人事労務freeeのサポート体制も充実していて、何か問題や疑問が生じたときには、電話、メール、チャットですぐにサポートを受けることができます。これが、新しいシステムを導入する際の不安を和らげてくれました。
マミコさん
(2023/08/23に投稿)
5.0 点
人事労務freeeでスマートな管理を実現
従業員の増加と共に人事労務の業務量も増え、管理が大変になってきていました。
そこで、人事労務freeeを導入することにしました。
そして、その結果、人事労務業務の質が大幅に向上し、手間も減りました。
また、人事労務freeeの社会保険手続き機能には感動しました。
通常、この手続きは複雑で時間がかかるものですが、人事労務freeeではこれをシンプルかつ迅速に行うことができます。
人事労務freeeのサポート体制も素晴らしいです。
電話、メール、チャットと、様々な手段で質問や相談が可能で、迅速かつ丁寧な対応が得られます。
コスト面でも、導入費用が無料で、従量課金制なので、初期費用の負担が少なく、利用人数に応じた料金体系なので無駄がありません。
そこで、人事労務freeeを導入することにしました。
そして、その結果、人事労務業務の質が大幅に向上し、手間も減りました。
また、人事労務freeeの社会保険手続き機能には感動しました。
通常、この手続きは複雑で時間がかかるものですが、人事労務freeeではこれをシンプルかつ迅速に行うことができます。
人事労務freeeのサポート体制も素晴らしいです。
電話、メール、チャットと、様々な手段で質問や相談が可能で、迅速かつ丁寧な対応が得られます。
コスト面でも、導入費用が無料で、従量課金制なので、初期費用の負担が少なく、利用人数に応じた料金体系なので無駄がありません。
タイシさん
(2023/08/19に投稿)
4.0 点
細かい自由が利かないが、人事労務の様々なことに対応しています。
気になった点
残業代の計算方法が、もともと決まっている為、細かい計算式を用いた計算ができなかった。
勤怠で振休の場合は、管理上欠勤と表示されてしまい、従業員の見え方が不安。
通勤費、経費は従業員のマスタから入力をするのだが、そのデータが自動的に翌月にも繰り越されるため、削除が必要。
値段が安くfreeeで社員の管理や、申請、年末調整など様々なことができるため、始めたての企業では使いやすいと思います。
また、規定の作成もあったため、規定通りの給与計算をすることできるかと思います。
社員が増えて社労士にお願いする場合でも、アカウント付与ができるので、複数の管理者アカウントで管理ができます。
freeeで作成した規定等は、社労士から修正される可能性もあると思います。
残業代の計算方法が、もともと決まっている為、細かい計算式を用いた計算ができなかった。
勤怠で振休の場合は、管理上欠勤と表示されてしまい、従業員の見え方が不安。
通勤費、経費は従業員のマスタから入力をするのだが、そのデータが自動的に翌月にも繰り越されるため、削除が必要。
値段が安くfreeeで社員の管理や、申請、年末調整など様々なことができるため、始めたての企業では使いやすいと思います。
また、規定の作成もあったため、規定通りの給与計算をすることできるかと思います。
社員が増えて社労士にお願いする場合でも、アカウント付与ができるので、複数の管理者アカウントで管理ができます。
freeeで作成した規定等は、社労士から修正される可能性もあると思います。
はるさん
(2023/08/11に投稿)
5.0 点
初心者でも直感的に利用することができる
人事労務freeeは、初心者でも直感的に利用することができ、機能の便利さや操作性の高さなどが気に入っています。自分の会社は人事労務は外部委託をしていたのですが、コロナ禍になり、業績が悪くなったため、少しでも経費を削減しようということで、人事労務freeeを導入することにしました。
人事労務freeeは、システムが丁寧に誘導していってくれるので、給与計算ミスや行政への申告漏れの心配がないのが良いと感じています。セキュリティ対策もしっかりおり、従業員のマイナンバー管理や給与明細の配布までクラウド上でできるという点もとても楽ちんです。
新入社員にも教えやすく、難しい操作や機能がないので、すぐに覚えてくれるところも良いなと感じています。
人事労務freeeは、システムが丁寧に誘導していってくれるので、給与計算ミスや行政への申告漏れの心配がないのが良いと感じています。セキュリティ対策もしっかりおり、従業員のマイナンバー管理や給与明細の配布までクラウド上でできるという点もとても楽ちんです。
新入社員にも教えやすく、難しい操作や機能がないので、すぐに覚えてくれるところも良いなと感じています。
コガラシさん
(2023/04/24に投稿)
4.0 点
ペーパーレスで作業効率アップできた
人事労務freeeは、勤怠管理との連携によって小さなミスを防ぐことができるので、作業時間を削減できていました。
経営者はIT化に抵抗があったのですが、わかりやすい画面ですぐに慣れてくれて、サポート体制について評価してました。
導入前は、紙やExcel上で給与計算をしていたのですが、短時間で正確に作業を終えることがカンタンになりました。
給与計算に必要になる従業員の勤怠データと自動で連動するので、給与振込や明細書作成もWEB上で完結できます。
それまでアナログ思考だったものの、転記時間や人為的ミスをかなり減らせている点では評価できます。
経営者はIT化に抵抗があったのですが、わかりやすい画面ですぐに慣れてくれて、サポート体制について評価してました。
導入前は、紙やExcel上で給与計算をしていたのですが、短時間で正確に作業を終えることがカンタンになりました。
給与計算に必要になる従業員の勤怠データと自動で連動するので、給与振込や明細書作成もWEB上で完結できます。
それまでアナログ思考だったものの、転記時間や人為的ミスをかなり減らせている点では評価できます。
吉田さん
(2023/03/07に投稿)
4.0 点
人事労務freeeはサポートが信頼できる
人事労務freeeはサポートに対して信頼を感じやすいです。
というのも、教え方が非常に丁寧で分かりやすいため、経験豊富であるという部分が非常に伝わってくるのです。
スタッフは人事労務freeeに関して詳しいという言い方もできますけど、サポートそれ自体に関しても経験がかなりあるんじゃないか？と思えるような状況で、的確に指導していただいた点が印象的でした。
だから、使っていて分からないような箇所があったとしても、サポートを頼れば疑問が解決する可能性はかなり高いと思います。
人事労務freeeの場合には、サポートの充実度という箇所はとても魅力的であり、そういう部分に期待をして利用をしてみてもいいんじゃないか？と思えてきます。
というのも、教え方が非常に丁寧で分かりやすいため、経験豊富であるという部分が非常に伝わってくるのです。
スタッフは人事労務freeeに関して詳しいという言い方もできますけど、サポートそれ自体に関しても経験がかなりあるんじゃないか？と思えるような状況で、的確に指導していただいた点が印象的でした。
だから、使っていて分からないような箇所があったとしても、サポートを頼れば疑問が解決する可能性はかなり高いと思います。
人事労務freeeの場合には、サポートの充実度という箇所はとても魅力的であり、そういう部分に期待をして利用をしてみてもいいんじゃないか？と思えてきます。
カイナさん
(2023/02/27に投稿)
4.0 点
保険料率などの改定も自動で反映されるのはありがたい
人事労務freeeを会社が導入するようになってから、算定基礎届や月額変更届などの提出必須の書類が必要なタイミングで提示されて、そのままfreee上で作成することができるようになったので、とても便利だと感じています。
また給与計算を行うと、給与や社会保険料などの金額が自動連携されるので、今までよりも給与計算の作業効率が良くなりましたし、年末調整もできるようになっていて、特に保険料率などの改定も自動で反映されるのはありがたいと感じています。
自分の会社は最初に「ミニマムプラン」を選んだのですが、電話によるヘルプデスク機能が付いてこなかったので、わからないことがあっても聞くことができず少し苦労したので、電話によるヘルプデスク機能が付いているプランに変更しました。
また給与計算を行うと、給与や社会保険料などの金額が自動連携されるので、今までよりも給与計算の作業効率が良くなりましたし、年末調整もできるようになっていて、特に保険料率などの改定も自動で反映されるのはありがたいと感じています。
自分の会社は最初に「ミニマムプラン」を選んだのですが、電話によるヘルプデスク機能が付いてこなかったので、わからないことがあっても聞くことができず少し苦労したので、電話によるヘルプデスク機能が付いているプランに変更しました。
ブロロさん
(2023/02/07に投稿)
5.0 点
様々な勤務体系があっても使いやすい人事労務freee
私の働く企業では、アルバイトの方が沢山おり、その給与管理に人事労務freeeを使っています。
個々の勤務内容により、時給で支払う人、日給で支払う人がおり、また手当も条件により多岐に渡っています。
人事労務freeeではそれらを個々に設定することができ、入力もとてもわかりやすいです。
新しい手当の項目を増やすことも簡単にできます。
また、日々の勤怠の入力は従業員側でも、会社の管理側でも、どちらからもすることが出来て良いと思います。勤怠入力用のアプリもあり、こちらはブラウザで開いて入力するよりもかなり使いやすいです。
給与の設定や保険関係などの個人情報の部分は、従業員側からの入力を会社側で制限出来るのも良いと思います。
そして、日々の入力がそのまま年末調整のためのデータとして生かされます。
人事労務freee導入の前と後では、年末調整のための手間が相当削減されました。
これから給与計算ソフトを導入したいと考えている企業の担当者の皆さんに、ぜひ導入をお勧めしたいと思います。
個々の勤務内容により、時給で支払う人、日給で支払う人がおり、また手当も条件により多岐に渡っています。
人事労務freeeではそれらを個々に設定することができ、入力もとてもわかりやすいです。
新しい手当の項目を増やすことも簡単にできます。
また、日々の勤怠の入力は従業員側でも、会社の管理側でも、どちらからもすることが出来て良いと思います。勤怠入力用のアプリもあり、こちらはブラウザで開いて入力するよりもかなり使いやすいです。
給与の設定や保険関係などの個人情報の部分は、従業員側からの入力を会社側で制限出来るのも良いと思います。
そして、日々の入力がそのまま年末調整のためのデータとして生かされます。
人事労務freee導入の前と後では、年末調整のための手間が相当削減されました。
これから給与計算ソフトを導入したいと考えている企業の担当者の皆さんに、ぜひ導入をお勧めしたいと思います。
kottaさん
(2022/11/30に投稿)
4.0 点
作業効率が良く手間がなくなりました
給与計算から労務管理といった機能を利用することができて、毎月の料金もかなりリーズナブルであり作業効率がアップしたので、かなりコストパフォーマンスも良いなと感じました。
オンラインで共有できるので簡単で良いし、ミスがなくなるのはありがたいです。
外出先からでも利用することができたり、その他の勤怠システムと連携させることができるので便利だなと感じました。初心者でも問題なく使うことができてわかりやすいのも良いと思いましたが、サポートはチャットのみになっていて電話によるサポートを受けたい時には有料になってしまうので、その点が残念です。
しかしそれ以外の部分ではイマイチに感じるポイントはないので、使いやすかったです。
オンラインで共有できるので簡単で良いし、ミスがなくなるのはありがたいです。
外出先からでも利用することができたり、その他の勤怠システムと連携させることができるので便利だなと感じました。初心者でも問題なく使うことができてわかりやすいのも良いと思いましたが、サポートはチャットのみになっていて電話によるサポートを受けたい時には有料になってしまうので、その点が残念です。
しかしそれ以外の部分ではイマイチに感じるポイントはないので、使いやすかったです。
西田さん
(2022/11/06に投稿)
4.0 点
給料計算ソフトを初めて使う人でも使いやすい
人事労務freeeを使うようになってから、社内の勤怠情報を自動集計してくれるので今までしていた苦労がなくなり、勤怠管理がとても楽になりました。
年度変わりの住民税額や労働保険料の更新、計算もスムーズに行えるので仕事の効率化に繋がっていますし、給与計算ソフトを使うのが初めての社員にも、簡単に帳簿をつけることができるようになっているのでありがたいです。
また、スマホのアプリからでも利用することができるようになっていて、勤怠を簡単に入力できるところも満足しています。
しかし人事労務freeeでは、有給休暇の取得時間は自動で反映されないのは残念に感じています。
取得者によって異なるので、自動で反映されてほしいかったです。
年度変わりの住民税額や労働保険料の更新、計算もスムーズに行えるので仕事の効率化に繋がっていますし、給与計算ソフトを使うのが初めての社員にも、簡単に帳簿をつけることができるようになっているのでありがたいです。
また、スマホのアプリからでも利用することができるようになっていて、勤怠を簡単に入力できるところも満足しています。
しかし人事労務freeeでは、有給休暇の取得時間は自動で反映されないのは残念に感じています。
取得者によって異なるので、自動で反映されてほしいかったです。
マエニさん
(2022/10/24に投稿)
5.0 点
効率性が上がり時短に繋がりました
給与に関する管理を1ヶ所で効率的に行えるのは非常に助かりましたし、以前使っていたものと比べてもかなりの時短になっているので大変有難いです。
特に従業員が増えた場合でも新たに管理を増やす必要もないですし、有給の日数などを計算するにも非常に便利です。
また、このソフトを導入してからは年末などの忙しい時期には特に余裕が持てるようになりましたし、操作性も分かりやすくてチュートリアルもとにかくシンプルなので、導入したばかりでも迷う事がなく使えたのは大変良かったと思います。
スマホアプリだと若干使いにくさがあり不具合もあるのがデメリットではありましたが、それでも便利には変わりがないので、今では無くてはならないソフトです。
特に従業員が増えた場合でも新たに管理を増やす必要もないですし、有給の日数などを計算するにも非常に便利です。
また、このソフトを導入してからは年末などの忙しい時期には特に余裕が持てるようになりましたし、操作性も分かりやすくてチュートリアルもとにかくシンプルなので、導入したばかりでも迷う事がなく使えたのは大変良かったと思います。
スマホアプリだと若干使いにくさがあり不具合もあるのがデメリットではありましたが、それでも便利には変わりがないので、今では無くてはならないソフトです。
りゅうさん
(2022/06/30に投稿)
4.0 点
正確に打ち込みする精神的に苦痛が和らいだ
人事労務freeeを会社が導入するまで、給与計算をするのに時間がかかっていました。
間違えると大変なことになるで正確に打ち込みするのに、精神的にも苦痛でした。
しかし、人事労務freeeを導入してからは、そんな苦痛もどこかにいくほど簡単にできるようになりました。
給与明細などの数字の入力や所得税や住民税などの税金関係の計算なども簡単にできて、作業の時間短縮できたので良いと感じています。
綺麗に整理できているので見やすいため間違えにくく、正確に打ち込みしなければいけないという精神的に苦痛からは逃れることができました。
会社的にも導入するのに負担が少なかったようなので、会社的にも社員的にもコスパに優れているソフトだなと感じています。
間違えると大変なことになるで正確に打ち込みするのに、精神的にも苦痛でした。
しかし、人事労務freeeを導入してからは、そんな苦痛もどこかにいくほど簡単にできるようになりました。
給与明細などの数字の入力や所得税や住民税などの税金関係の計算なども簡単にできて、作業の時間短縮できたので良いと感じています。
綺麗に整理できているので見やすいため間違えにくく、正確に打ち込みしなければいけないという精神的に苦痛からは逃れることができました。
会社的にも導入するのに負担が少なかったようなので、会社的にも社員的にもコスパに優れているソフトだなと感じています。
シンジーさん
(2022/05/17に投稿)
5.0 点
とてもわかりやすい給与計算ソフト！
給与計算ソフトの人事労務freeeは、給与明細やがデータで毎月確認することが出来るので、今まで貰った給料がどのくらいかいつでも見たい時に確認することができます。
紙の給与明細だとどこかにやっちゃったりするので、データで貰えると管理が楽になります。
また、勤怠管理もとても見やすく、あんまりよく分からない私でも簡単にできるので便利です。
そして、個人的には給料の振込日も記載されているので、忘れないで下ろすことができるのでとても助かっています。
年末調整などについても分かりやすく説明があり、紙媒体での提出がめんどくさくならず、よく分からない私でも簡単にスムーズに行うことが出来て、とても便利な給与計算ソフトだと思います。
紙の給与明細だとどこかにやっちゃったりするので、データで貰えると管理が楽になります。
また、勤怠管理もとても見やすく、あんまりよく分からない私でも簡単にできるので便利です。
そして、個人的には給料の振込日も記載されているので、忘れないで下ろすことができるのでとても助かっています。
年末調整などについても分かりやすく説明があり、紙媒体での提出がめんどくさくならず、よく分からない私でも簡単にスムーズに行うことが出来て、とても便利な給与計算ソフトだと思います。
もみのきさん
(2022/04/19に投稿)
4.0 点
給与明細が以前より見やすく、いつでも見れる
人事労務freee導入前は給与明細が手渡しであったこともあり、給与が振り込まれるタイミングと明細がもらえるタイミングにずれが生じることがあり、いくら貰えたのかがその場でわからないことがあった。
また、税金などが幾らかというのもその場でわからないため、やや不便さを感じていました。
人事労務freeeを導入後はいつでも給与をネットで見ることができ、過去の給料分もすぐに自分で見返すことができます。
以前までは給与明細の紙を保存しなければ以前の内容がわからず、紙だと嵩張ってしまうというデメリットがありましたが、ネットで見れるためそういった嵩張ることもなくなりました。
また、会社としても明細紛失などによる再発行の手間が省け、コストに見合っていると感じています。
また、税金などが幾らかというのもその場でわからないため、やや不便さを感じていました。
人事労務freeeを導入後はいつでも給与をネットで見ることができ、過去の給料分もすぐに自分で見返すことができます。
以前までは給与明細の紙を保存しなければ以前の内容がわからず、紙だと嵩張ってしまうというデメリットがありましたが、ネットで見れるためそういった嵩張ることもなくなりました。
また、会社としても明細紛失などによる再発行の手間が省け、コストに見合っていると感じています。
たかしさん
(2022/03/26に投稿)
5.0 点
すぐに慣れて快適に処理できました。
給与計算は簡単そうで、意外と時間のかかる業務で苦労していました。
しかも、間違えると訂正の処理が大変ですので正確さもすごく要求されます。
一足先に、給与計算ソフトの人事労務freeeを使っていた先輩から慣れるまでレクチャーを受けて、簡単に処理できるようになりました。
給与明細や年末調整の細かい数字の入力、所得税などの計算などが大幅に時間短縮できました。スッキリと整理できて間違えにくいシステムで、今後はあまり心配せずにすみそうです。
私にとってかなり使い勝手の良いクラウドアプリケーションで、まだ使っていない方々にお勧めしたいです。価格も安いそうでコストパフォーマンスが良いそうです。
スマホでも確認できるところも便利です。
しかも、間違えると訂正の処理が大変ですので正確さもすごく要求されます。
一足先に、給与計算ソフトの人事労務freeeを使っていた先輩から慣れるまでレクチャーを受けて、簡単に処理できるようになりました。
給与明細や年末調整の細かい数字の入力、所得税などの計算などが大幅に時間短縮できました。スッキリと整理できて間違えにくいシステムで、今後はあまり心配せずにすみそうです。
私にとってかなり使い勝手の良いクラウドアプリケーションで、まだ使っていない方々にお勧めしたいです。価格も安いそうでコストパフォーマンスが良いそうです。
スマホでも確認できるところも便利です。
ファンタさん
(2022/01/05に投稿)
5.0 点
企業規模に応じたプランがある。
人事労務freeeは、給与計算のことが分からなくてもこのソフトさえあれば完結することができたので良かったです。
企業規模が小さいので一番費用がかからない「ミニマムプラン」の契約ですが、疑問があったらオンラインで迅速かつ丁寧に答えてもらうことができるのでとても助かっています。
従業員別、月別に給与や手当の情報を確認できるので、年末調整業務や源泉徴収の計算に役立っています。
役所関係への手続き資料も、必要な期間分の給与が決裁できていれば簡単に作成してくれますし、今まで苦労していたのが嘘のようです。もっと早く導入すれば良かったなと感じています。
人事労務freeeは、企業規模に応じたプランがあるのでおすすめです。
企業規模が小さいので一番費用がかからない「ミニマムプラン」の契約ですが、疑問があったらオンラインで迅速かつ丁寧に答えてもらうことができるのでとても助かっています。
従業員別、月別に給与や手当の情報を確認できるので、年末調整業務や源泉徴収の計算に役立っています。
役所関係への手続き資料も、必要な期間分の給与が決裁できていれば簡単に作成してくれますし、今まで苦労していたのが嘘のようです。もっと早く導入すれば良かったなと感じています。
人事労務freeeは、企業規模に応じたプランがあるのでおすすめです。
ジェフさん
(2021/11/24に投稿)
4.0 点
デモ動画でイメージがつかめた
人事労務freeeでは、ソフト自体のデモ動画をインターネット上で公開しています。
したがって、実際に使う前にそういったものを見ておくことで、どんなソフトか？という点について、イメージしやすいと思うのです。
しかもこのデモ動画で見ることができる内容はかなり充実している印象で、多様な場面について映されています。
例えば、勤怠管理、年末調整、マイナンバー管理、給与明細の作成と発行といった項目があり、具体的なケースを想定して視聴することができるため、かなり便利だと思います。
人事労務freeeを実際に導入してみようか？迷っている人は、まずはこういったものを利用することが重要でしょう。
そのうえで最終的な判断をしていくと良いです。
したがって、実際に使う前にそういったものを見ておくことで、どんなソフトか？という点について、イメージしやすいと思うのです。
しかもこのデモ動画で見ることができる内容はかなり充実している印象で、多様な場面について映されています。
例えば、勤怠管理、年末調整、マイナンバー管理、給与明細の作成と発行といった項目があり、具体的なケースを想定して視聴することができるため、かなり便利だと思います。
人事労務freeeを実際に導入してみようか？迷っている人は、まずはこういったものを利用することが重要でしょう。
そのうえで最終的な判断をしていくと良いです。
レイディオさん
(2021/11/16に投稿)
5.0 点
業務効率化に貢献する便利なソフトです！
個人で小規模な事業をしていたのですが、業績が順調に伸びてきたこともあり、業務の拡大をすることになりました。
人員も大幅に増やすことになり、今までのような簡単な労務をするわけもいきません。そこで利用したのが人事労務freeeです。
実際に使用してみると、従業員の給与計算は項目を少し入力するだけで、後はこのソフトが勝手にやってくれるので、手間がかからずとても便利です。
また、給与の計算の他に、色んな税についても対応できるソフトなので、かなり役に立っています。
事務作業の知識が乏しい方でも簡単に使用できるシステムで、使い方に慣れれば時間効率が大幅に上がります。
もう人事労務freeeなしでは仕事にならないほど重宝しています。
人員も大幅に増やすことになり、今までのような簡単な労務をするわけもいきません。そこで利用したのが人事労務freeeです。
実際に使用してみると、従業員の給与計算は項目を少し入力するだけで、後はこのソフトが勝手にやってくれるので、手間がかからずとても便利です。
また、給与の計算の他に、色んな税についても対応できるソフトなので、かなり役に立っています。
事務作業の知識が乏しい方でも簡単に使用できるシステムで、使い方に慣れれば時間効率が大幅に上がります。
もう人事労務freeeなしでは仕事にならないほど重宝しています。
さくらんぼさん
(2021/09/17に投稿)
5.0 点
勤怠管理と給与計算が一元化できました
勤怠入力から給与計算までが連携されているソフトである人事労務freeeを導入したことで、給与計算担当者である私の作業量がかなり削減できました。
勤怠管理も一部は社員が入力し連携することができるため、今まで弊社で導入されていたのタイムカードを写す作業から解放されました。
また、給与明細もオンライン化することができ、専用用紙に印刷して圧着・配布するという面倒な給与明細作業の手間も省くことができ、ペーパーレス化することが出来ました。
弊社では一部特殊な給与形態があり、人事労務freeeではそちらには対応していないため個別対応となってしまいましたが、その点を除けば使い勝手が良いソフトです。
年末調整も毎年苦悩していましたが、こちらに移行してからは分かりやすく快適に作業しています。
勤怠管理も一部は社員が入力し連携することができるため、今まで弊社で導入されていたのタイムカードを写す作業から解放されました。
また、給与明細もオンライン化することができ、専用用紙に印刷して圧着・配布するという面倒な給与明細作業の手間も省くことができ、ペーパーレス化することが出来ました。
弊社では一部特殊な給与形態があり、人事労務freeeではそちらには対応していないため個別対応となってしまいましたが、その点を除けば使い勝手が良いソフトです。
年末調整も毎年苦悩していましたが、こちらに移行してからは分かりやすく快適に作業しています。
めろんさん
(2021/08/12に投稿)
人事労務freee（旧：給与計算freee）の評価別口コミ
【2022年最新】給与計算・年末調整計算ソフトおすすめ比較ランキング
6位給与ワークス
7位給与奉行シリーズ
8位給与ねっと
9位給与計算Ｑ太郎
11位かんたん給与印刷シリーズ
12位給料らくだプロシリーズ
13位給料王シリーズ
17位給与マイスター
18位CCS給与計算シリーズ
19位SCMの給与職人シリーズ
20位やさしい給与シリーズ
21位給与大臣シリーズ
22位PCA給与DX
23位給与じまんDX
24位円簿給与
25位給与応援シリーズ
26位TimePro-XG給与
27位ZeeM人事給与
