TimePro-XG給与の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音
点(3件)
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自動で読み込み、楽に修正、印刷も自動化で多くの手間を省ける給与計算とソフト
アマノ株式会社が運営しています。
人事労務管理パッケージTimePro-NX、就業管理クラウドサービスTimePro-XGなど、多数の製品を運営しています。
無料で参加可能なプライベートセミナーや、訪問デモも行なっています。
社会保険労務士へ、指定期間内であれば、1回無料で相談が可能です。
一定金額での、訪問修理が可能なので、高額な出張費や部品代、技術料がかかりません。
業務に関わる製品を、連携して使うことも可能です。
関連ソフトと連携し、出勤日数や残業時間などを、自動で読み込みが可能です。
そのため、月末には変更部分のみの入力で、給与計算が完了します。
データの変更も、該当項目を一括で呼び出し、連続で修正が可能です。
レーザープリンターに対応しており、三つ折り加工と圧着シーリングまでを、ボタン一つで完了できます。
1時間で、7000枚の給与明細の作成が可能です。封筒に入れる手間も、必要ありません。
読み込みから、印刷まで、多くの作業を楽に行える給与計算ソフトです。
TimePro-XG給与の口コミ
5.0 点
アマノの給与計算ソフトで年末調整
アマノを導入した経緯は、タイムカードを打つレコーダーがアマノだったことがキッカケですがやはり出先の工場の情報などタイムレコーダーに貯まったデータをそのまま通信によってアマノ給与ソフトに集計できる事が使いやすいところとなります。
年末調整の部分でも一年間のデータを蓄積してしっかりと所得税を計算した上で控除を受けることが出来る住宅ローンや生命保険などを打ち込んでそれこそ自動でソフトが計算すると言った状況で誤りなく年末調整の控除の分で還付される所得税を計算してくれます。
源泉票もアマノがそれぞれ仕様に合わせたものを販売していてプリントアウトするだけで３００人もの従業員の源泉票を一気に出す事が出来てとても便利です。
年末調整の部分でも一年間のデータを蓄積してしっかりと所得税を計算した上で控除を受けることが出来る住宅ローンや生命保険などを打ち込んでそれこそ自動でソフトが計算すると言った状況で誤りなく年末調整の控除の分で還付される所得税を計算してくれます。
源泉票もアマノがそれぞれ仕様に合わせたものを販売していてプリントアウトするだけで３００人もの従業員の源泉票を一気に出す事が出来てとても便利です。
4.0 点
アマノのレコーダーからパソコン通信
アマノさんのタイムレコーダーを活用していて、なんとか会社のパソコンにソフトを入れて運用できないかと考え
依頼をしてみました。するとタイムプロと言うソフトでタイムレコーダーに打った打刻のデーターを吸い上げてそれを
運用しながら勤怠管理を行うことが出来ました。
データ通信にかかる時間も数分で行える部分からも、これまで打刻データを入力していた手間が省けます。
賞与や年末調整など様々な部分に対応していて、さらに社会保険料率変更にも対応しています。
社会保険の算定などにも活用出来たりするので、就業に際してのデーターが管理できることはとてもありがたいです。
源泉徴収票などもすぐに出せるので簡単でとても便利なソフトです。
依頼をしてみました。するとタイムプロと言うソフトでタイムレコーダーに打った打刻のデーターを吸い上げてそれを
運用しながら勤怠管理を行うことが出来ました。
データ通信にかかる時間も数分で行える部分からも、これまで打刻データを入力していた手間が省けます。
賞与や年末調整など様々な部分に対応していて、さらに社会保険料率変更にも対応しています。
社会保険の算定などにも活用出来たりするので、就業に際してのデーターが管理できることはとてもありがたいです。
源泉徴収票などもすぐに出せるので簡単でとても便利なソフトです。
1.0 点
実績申請の意味
ユーザー側の意見です。
現在、会社ではTime proをタイムカードと並行して使っています。会社が勤務時間を把握したいためとタイムカードを導入したのですが、タイムカードに打刻した時間が就業した実際の時間なのであれば、実績申請の意味は無いのではないでしょうか？このシステムを導入することにより、元々も少なからずありましたが、残業時間の過少申告を増やすことと無意味な予定申請や実績申請などの手間がかかるだけのシステムに感じています。これは会社側の運用の問題なのでしょうか？会社がこのシステムを導入するにあたっては、残業時間よりも残業代を減らすことができるシステムであるため、のように残念ですが思えてしまいます。
現在、会社ではTime proをタイムカードと並行して使っています。会社が勤務時間を把握したいためとタイムカードを導入したのですが、タイムカードに打刻した時間が就業した実際の時間なのであれば、実績申請の意味は無いのではないでしょうか？このシステムを導入することにより、元々も少なからずありましたが、残業時間の過少申告を増やすことと無意味な予定申請や実績申請などの手間がかかるだけのシステムに感じています。これは会社側の運用の問題なのでしょうか？会社がこのシステムを導入するにあたっては、残業時間よりも残業代を減らすことができるシステムであるため、のように残念ですが思えてしまいます。
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TimePro-XG給与の評価別口コミ
【2022年最新】給与計算・年末調整計算ソフトおすすめ比較ランキング
6位給与ワークス
7位給与奉行シリーズ
8位給与ねっと
9位給与計算Ｑ太郎
11位かんたん給与印刷シリーズ
12位給料らくだプロシリーズ
13位給料王シリーズ
17位給与マイスター
18位CCS給与計算シリーズ
19位SCMの給与職人シリーズ
20位やさしい給与シリーズ
21位給与大臣シリーズ
22位PCA給与DX
23位給与じまんDX
24位円簿給与
25位給与応援シリーズ
26位TimePro-XG給与
27位ZeeM人事給与
