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SmartHRの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

3.7(6件)

人事や労務に関する業務を、ラクにできるクラウド人事労務ソフト

 

株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.が運営しています。

利用料金は、年間一括払いの場合は、10名までは無料です。

50名まではひと月当たり550円、51名以上は、問い合わせが必要となります。

月々の支払いの場合は、10名までは無料、50名までは毎月600円、51名以上は、未対応となっています。

 

有料の場合には、メールとチャットによる、サポートも行っています。

どのプランでも、15日間は無料でお試しが可能です。

 

毎月1,000社以上が導入し、クラウド労務管理ソフトとしては、登録企業数NO.1です。

社会保険などの各種書類を、自動で作成可能です。

Web上で、給与明細、雇用契約、年末調整などの手続きが可能で、書類でのやり取りは必要ありません。

 

従業員の情報は、一元管理となります。

パソコンで、必要なエクセルファイルなどを、わざわざ探す手間を省けます。

2,000名以上の企業でも、パソコンやスマホから、個人情報の管理が可能です。

 

ウェブでの入力になり、書類の回収漏れや、更新漏れを防ぐことが可能です。

多くの情報をウェブで管理し、面倒な作業を省略できる人事労務ソフトです。

SmartHRの口コミ

5.0 点

一元管理ができるのが最大のウリ

利用料金は年間一括払いがおすすめですが、10名までなら無料です。
もちろん、有料の場合のほうがメール、チャットによるサポートも受けられるから社員数多い中小企業にはおすすめです。

でも、どのプランでも無料でお試しが可能なので、検討しやすいかと思います。
使い勝手としては、従業員情報については一元管理、パソコンでEXCELファイルを探す手間なしです。
WEB入力や、書類の回収漏れ、更新漏れなんかも防ぐことがウリになってました。

多くの個人情報なり企業情報をWEB管理できて、面倒な作業を省略できるだけに、有料プランをおすすめしたいです。

書面でのやり取りをしていただけに、こんなにラクになるとは思ってもいなかったという従業員もいます。
原田さんの画像
原田さん
(2022/10/04に投稿)
4.0 点

入社手続き及びマイナンバー管理が1つのソフトウェアで

私が以前在籍していたIT系人材会社では、社内の人材の入退社が頻繁にあるということで『smartHR』を利用していました。

社内の入退社の他にもエンジニアの派遣事業も行っていたので、ほぼ毎週のように総務・人事部門は入退社手続きに追われざるを得ませんでした。それを改善するために『smartHR』導入した経緯があります。

良い点としては、入社日前に新入社員にはサイト上で雇用契約書にサインをしてもらったりマイナンバーも対面で人渡しをせずに済むのでセキュリティ面で安心できるなど入社日当日の煩雑な事務作業の手間が省けたことです。

悪い点(あえてデメリット)としては、勤怠管理機能は搭載されていないので人事管理全般を網羅しているとは言えずに勤怠管理はsales forceの『Teamspirits』など他のソフトウェアで埋め合わせをしなければならない点です。
ロックンロールさんの画像
ロックンロールさん
(2023/03/23に投稿)
1.0 点

融通がきかない

スマホで使用しているせいか?
取説にはあるリンクがない。
調べたい簡単な情報もリンクが無く、調べられないケースもあり、色々と不便。

チャット形式のヘルプもまともに機能していない。

回答時間が平日で時間も限定。

夜勤の場合、帰宅してからはむり。
基本、勤務日・勤務時間外に手続きしなくてはならない。

スマホで使用出来る点は良いかもしれません。
とは言え、
リンクが無い場合、
いちいちヘルプセンターへ電話する必要がある。

(パソコンからだと違うのか?)

会社からのメールのリンク(スマホ)から使う人が多いかと思うので
どうかと思う。

お値段(お見積プラン3パターン)ある様なので、各社評価が分かれるのかも???
ママさんの画像
ママさん
(2022/11/24に投稿)
4.0 点

SmartHRは紙の利用が一切必要なくなるのが良い

SmartHRを利用後は、それまで使っていた紙での管理の必要がなくなったため、状況が一変しました。
紙を使っての管理はどうしても場所を取るという特徴があったので、最終的にはスペースを占領するデメリットがあったのです。

しかし、データですべて管理できるSmartHRはWEB上ですべて事足りるので、紙として残す必要がありません。
また、紙で管理をしていると、どこかに置き忘れたり、なくしたりということがあったものの、SmartHRではその心配がなくなったのは大きいです。

作ったものを意図的に削除しなければ、ちゃんとデータは残ったままで、精神的に安心できる点はSmartHRの大きなメリットじゃないか?と思いました。
ピンポンさんの画像
ピンポンさん
(2021/07/11に投稿)
5.0 点

紙代がいらなくなり、経費削減につながる

SmartHRを利用するようになってから、データで保管するようになったので、紙代が節約になり、経費削減につながりとても助かっています。
SmartHRでできるのは、給与計算だけではなく、マイナンバーの管理や年末調整の管理もできるのでとても便利で、うちの会社になくてはならないものになっています。

特に気に入っているのが、「役所にオンラインで書類を送信することができる」ところです。
わざわざ紙を用意しなくても良いですし、わざわざ役所まで足を運ばなくてはいけない労力も時間も良くなったので、作業効率が上がり、とてもありがたいです。

機能も最小限に抑えられているので、画面も見やすく、使いやすくなっているので、初めて使用する社員でも教えやすくて助かっています。
ハイネスさんの画像
ハイネスさん
(2020/12/19に投稿)
4.0 点

オンラインで役所に書類を送信できる機能がとても便利

SmartHRはクラウド形式になっているので、パソコンやタブレット、スマホなどの様々な媒体からアクセスができるのでとても便利に感じました。

源泉徴収税の計算や年末調整の計算が自動的に算出されるのはよくある給与計算ソフトと同じですが、SmartHRはオンラインで役所に書類を送信することが出来るので、わざわざ紙を用意する必要が無いのが魅力です。

機能は必要最小限に抑えられているので画面もシンプルで記入がしやすいです。給与計算ソフトを初めて使うスタッフもスムーズに使いこなすことが出来ていました。紙媒体はかさばったり紛失してしまう可能性があるから、なるべくウェブ上で管理を終わらせたいという企業にはとてもお勧めです。
しんすけさんの画像
しんすけさん
(2020/05/08に投稿)
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