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給与奉行シリーズの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音 (2ページ目)

4.4(53件)

高い精度とシステム化で、短時間で正確に管理する給与計算ソフト

 

株式会社オービックビジネスコンサルタントが販売しています。

給与クラウド、奉行Jなど多数のソフトを扱っています。

エクセルを利用して、管理している情報を、自動で更新し間違いを防ぎます。

 

アルバイトや正社員など、雇用による税率などの違いにも、少ない作業で対応可能です。

間違いを確認するだけではなく、修正作業でも使いやすいように配慮がされています。

従業員には給与明細を自動で配布し、封入などの作業や、印刷代の節約が可能です。

 

勤怠支給控除一覧表など毎月必要な情報は、ワンクリックで作成でき、エクセルなど別のソフトを使って加工する手間を省けます。

退職時には、源泉徴収票をすぐに用意でき、退職者も会社も後々の作業をすぐに行えます。

 

多くの情報を自動的に効率よく管理し、年末調整時など多忙期でも、長時間の残業を改善できます。

他のシリーズを連携されることにより、より多くの情報を自動的に管理し、作業効率を上げることが可能です。

 

多くの作業を自動化し、最小限の作業のみで、正確で効率よく管理できる給与計算ソフトです。

給与奉行シリーズの口コミ

5.0 点
パッケージソフトなので、月次の給与計算や賞与計算、社会保険届出作成などはデータ取り込みやCSV出力もできるので、とても簡単です。
法改正もデータダウンロードでアップデートできるので保守サービスに加入しておけば、いちいちソフトを買い替える必要もありませんし、法改正に未対応になる心配もありません。
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aikoさんの画像
aikoさん
(2018/08/20に投稿)
4.0 点
経理総務部にいた頃、勘定奉行シリーズを自社用にプログラム書き換えたものを使っていました。
自社で取引先コードを割り振り入金出金を記入し、そのデータを勘定奉行に送って帳簿として記録するというシステムで動いていました。

勘定奉行シリーズは使い勝手が良く、自社開発のプログラムとの相関性が高かっ
さくらさぎさんの画像
さくらさぎさん
(2018/09/17に投稿)
5.0 点
給与奉行を使うまでは、エクセルを使って給与の計算をし管理を行っていました。
しかしこのソフトを知ってからは、いちいちエクセル使わなくても楽に計算ができ管理ができるようになりました。

労働基準法等の法律にのっとった管理が可能で、法律が変わった時にも安心です。
これまでのような小さ
沙耶さんの画像
沙耶さん
(2018/08/14に投稿)
0.0 点
法令の変更は給与計算業務をしている立場の私にとっては決してありがたいものではなかったのですが、給与奉行シリーズを導入してからは変更があっても動じることがなくなりました。

対応がスピーディーですぐに反映できるようになっているので、これまでのようにバタバタすることがありません。
料率や法律が
だんご兄弟さんの画像
だんご兄弟さん
(2018/07/27に投稿)
5.0 点
現在、総務部給与課に所属しており、社保・給与業務を担当しています。私の勤める会社では、ちょっと前に給与システムの乗せ換え(リプレイス)が行われ、新しい給与計算ソフトが導入されました。
いままで、エクセル等で各種手当の計算を実施していたのですが、エクセルファイルの管理が属人化していて、細かな仕組みがよく分かって
人事花子さんの画像
人事花子さん
(2018/07/08に投稿)
5.0 点
従来使用していた給与計算ソフトと比較して、よりスムーズな作業が進められたので、大幅な経理効率の向上に繋げられました。
初めての給与奉行シリーズ利用時であっても、すぐに理解できるシステムとなっていて安心して利用出来たので良かったです。

ソフト活用をすることによって得られるメリットを可能な限
テリヤマ太郎さんの画像
テリヤマ太郎さん
(2018/05/27に投稿)
4.0 点
社員とアルバイト含めて1000人以上の給与計算をするのに使用していました。
飲食店経営の会社だったのですが、所属店舗や雇用形態や時給など個人個人の設定がしやすく、パソコンのタイムカードデータをインポートすれば自動的に計算してくれるので初心者でも使いやすいソフトだと思います。

法改正や料率
向日葵さんの画像
向日葵さん
(2018/05/25に投稿)
5.0 点
給与奉行シリーズのいいところは年末調整処理や労働保険申告書資料の作成がとても楽になります 

これに関しては他のソフトを群を抜いて素晴らしい出来になっていると思いますそしてもちろん給与 

賞与の処理も出来ます 

そして申請データなどを電子申請用のプログラム
岩手県さんの画像
岩手県さん
(2018/04/09に投稿)
5.0 点
給与奉行シリーズは、基幹パッケージの対応する範囲を超えて作業を行えるので、必要なサービスだけを選択して導入することができます。

そのため、給与処理や賞与処理だけでなく年末調整処理や労働保険申告書資料の作成が楽になりました。

また、給与奉行シリーズは給与奉行i10と連携している
2 人の方が役に立ったと言っています。
船越さんの画像
船越さん
(2018/01/06に投稿)
5.0 点
多数の企業で使用されているだけあって、ソフトに従って処理をすれば、法改正などの対応もしっかりしているため、安心して使用できました。
その分、年間の保守料は他のソフトに比べて高いと感じますが、サポートもしっかりしており、企業側のやりたいことを受け止めて方法を教えて頂けました。

導入当初から
2 人の方が役に立ったと言っています。
tatataさんの画像
tatataさん
(2017/12/01に投稿)
4.0 点
給与奉行は導入さえしっかりできれば、あまり給与計算について知識がない人も使えるソフトです。
社会保険料率の変更や毎年の年末調整の際の制度変更など、給与奉行の会社であるOBCから変更用CD-Rや操作マニュアルが送付されてくるので、その通りに操作すれば計算できてしまいます。

ただ、よくわから
1 人の方が役に立ったと言っています。
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みかさん
(2017/11/27に投稿)
5.0 点
今の会社で給与奉行を使っています。
弥生給与との比較になりますが、何かマスターや金額を変更にするにしても登録ボタンを押さない限り確定にならないところ、登録を押さずに中止にすれば、もとに戻せるのは、すごくいいと思います。

弥生は中小向けなので仕様に自由な、ゆるいところがありますが、奉行はカ
2 人の方が役に立ったと言っています。
けいままさんの画像
けいままさん
(2017/11/20に投稿)
5.0 点
現在勤めている会社にて、従業員の給与計算をする時に使用してるソフトです。
機能としては、毎月の時給変更や賄いの入力が、1人ずつ個別の入力をしなくても、全体で一度に登録できる機能がついているので、入力データをまとめてから短時間で入力できて便利な機能です。

他にも、社員の保険や扶養控除のデー
5 人の方が役に立ったと言っています。
もちさんの画像
もちさん
(2017/10/22に投稿)
5.0 点
私の会社は、ちょうどマイナンバー制度が始まる前の年にソフトの入れ替えを行いましたが、そのときにマイナンバーと給与ソフトの連携が一番しっかりしていたのは奉行シリーズでした。

コスト的にも、然程かからないし、マイナンバーについては、導入キットも追加で購入することができました。(お世話になりました。)そ
10 人の方が役に立ったと言っています。
とある労務部さんの画像
とある労務部さん
(2017/10/16に投稿)
4.0 点
個人経営の会社で給与奉行を使っています。
社員は20名ほどで営業3人、管理職3人、残りが技術職の現場社員です。
給与奉行は社員の職種に応じて勤怠などの給与に関係する情報が管理しやすく、給与計算の煩わしさを感じたことはありません。

毎月の定常業務として決まった作業をするだけなので
4 人の方が役に立ったと言っています。
tohaさんの画像
tohaさん
(2017/10/14に投稿)
4.0 点
【良かった点】
少し前まで給与奉行を使用していました。
インターネットにつながっていないパソコンで給与計算を行っていましたが、特段問題はありませんでした。
法改正に対応するためソフトのアップデートも良く行われていましたので、大変使い勝手は良かったです。

【悪かった点】
10 人の方が役に立ったと言っています。
花咲天使さんの画像
花咲天使さん
(2017/09/24に投稿)
4.0 点
給与計算ソフトなんて、どこもそう変わらないだろうと思っておりました。
まして、パッケージソフトでも多くのシェアを占めてますし、あちこちに広告も載っているのでなんでもできるんだろうと思ってました。

ターゲットはほんと200名くらいまでが限界なんじゃないかな、って使ってて思いました。
9 人の方が役に立ったと言っています。
アウトソーサーさんの画像
アウトソーサーさん
(2017/09/15に投稿)
5.0 点
機能性が良い給与計算ソフトを探していたところ、こちらの商品を見つけました。
決め手は口コミが高評価だったからです。
さすが会計ソフトの大手だけのことはあり、なによりも使いやすさが抜群です。

操作方法もシンプルで必要な物だけを搭載しているので、そこまで会計の知識や経験がなくても比
10 人の方が役に立ったと言っています。
のんのんさんの画像
のんのんさん
(2017/07/09に投稿)
4.0 点
以前の職場は、なぜか会計は弥生シリーズ、給料は奉行シリーズを使っていました。
奉行シリーズは以前使ったことがあったため、給与奉行は初めてでしたが、操作面での不安もなく使用を開始しました。

給与奉行のいいところは、作業内容ごとにわかりやすく配置されていることです。
また、毎
10 人の方が役に立ったと言っています。
もりママさんの画像
もりママさん
(2017/06/11に投稿)
4.0 点
自分がしてたのは小さな会社の給与事務なので、あまり特別な事もなかったというのはあると思いますが、結論から言うとほぼ不満はないです。
基本的な機能は充実しており個々人の管理はしっかりとできました、年末調整などのさいも更新の対応をしており安心感は強かったです。給与振り込みのデータ作成にも対応できており最後まででき
11 人の方が役に立ったと言っています。
andoreさんの画像
andoreさん
(2017/05/29に投稿)