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給与奉行シリーズの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音 (3ページ目)

4.5(54件)

高い精度とシステム化で、短時間で正確に管理する給与計算ソフト

 

株式会社オービックビジネスコンサルタントが販売しています。

給与クラウド、奉行Jなど多数のソフトを扱っています。

エクセルを利用して、管理している情報を、自動で更新し間違いを防ぎます。

 

アルバイトや正社員など、雇用による税率などの違いにも、少ない作業で対応可能です。

間違いを確認するだけではなく、修正作業でも使いやすいように配慮がされています。

従業員には給与明細を自動で配布し、封入などの作業や、印刷代の節約が可能です。

 

勤怠支給控除一覧表など毎月必要な情報は、ワンクリックで作成でき、エクセルなど別のソフトを使って加工する手間を省けます。

退職時には、源泉徴収票をすぐに用意でき、退職者も会社も後々の作業をすぐに行えます。

 

多くの情報を自動的に効率よく管理し、年末調整時など多忙期でも、長時間の残業を改善できます。

他のシリーズを連携されることにより、より多くの情報を自動的に管理し、作業効率を上げることが可能です。

 

多くの作業を自動化し、最小限の作業のみで、正確で効率よく管理できる給与計算ソフトです。

給与奉行シリーズの口コミ

5.0 点
社員の給与管理や税金管理、保険の管理まで行えるソフトの導入をしました。
今までは社員の給与管理のみしか行うことができませんでした、税金や、保険の管理には税理士や会計士の方に依頼をしてそういった面まで全て管理していましたが年間にしてみるとかなりの依頼する費用となっていました。
それを見直すために給与管
18 人の方が役に立ったと言っています。
たいさくさんの画像
たいさくさん
(2017/05/18に投稿)
4.0 点
自分がしてたのは小さな会社の給与事務なので、あまり特別な事もなかったというのはあると思いますが、結論から言うとほぼ不満はないです。
基本的な機能は充実しており個々人の管理はしっかりとできました、年末調整などのさいも更新の対応をしており安心感は強かったです。給与振り込みのデータ作成にも対応できており最後まででき
11 人の方が役に立ったと言っています。
andoreさんの画像
andoreさん
(2017/05/29に投稿)
4.0 点
OBIC7FX、StaffBrain、スマイルなども使用経験がありますが、使いやすさという意味では奉行シリーズの右に出るものはありません。
アプリケーション系なので起動や動きがスムーズであるほか、社会保険料の徴収に関する自動計算機能はもちろんのこと、給与明細の画面で各手当、控除額を無理やり設定できるというとこ
16 人の方が役に立ったと言っています。
給与たろうさんの画像
給与たろうさん
(2017/05/27に投稿)
3.0 点
給与明細の支給控除項目には計算式を入れることもできるので、単価計算はもちろん、回数計算や内訳明細の合算なども入力することができるので便利です。

法定調書の作成は別途法定調書奉行が必要となりますが、
年末調整処理は給与奉行で処理出来ますし、法定調書記入資料も給与所得部分は印刷することが出来
17 人の方が役に立ったと言っています。
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弥生さん
(2017/05/24に投稿)
5.0 点
以前は派遣社員として働いていましたが、派遣先で未経験の経理業務に就くことになり初めて給与奉行シリーズを知りました。
経理業務は全くの素人でしたので、難しい・面倒・専門職だけのものというイメージしかありませんでした。
「簡単だから大丈夫」と周りの方に言われても全く信じていませんでした。ですが、初めてみ
15 人の方が役に立ったと言っています。
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ゆいちゃんさん
(2017/05/03に投稿)
5.0 点
社員の個人情報、給与情報、有休管理など一元管理ができるので、初期設定さえしっかり行っていれば、給与業務初心者でもわかりやすいソフトだと思います。

単なる給与テーブルだけでなく、役職ごとの手当をそれぞれ登録できるし、計算式も登録できるため、給与パターンがたくさんあってもミスなく給与処理できる点が優れ
11 人の方が役に立ったと言っています。
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kawaさん
(2017/04/17に投稿)
5.0 点
以前は違う給与計算ソフトを利用していたんですが、『ここが、もう少しこうだったらいいのにな』と思う部分があり、なんとなく違和感を感じていました。
それを克服してくれたのが、この会計ソフトでした。『やっと良いものを見つけたぞ!』と言ったような感想です。

給与奉行シリーズは有名なので、以前から
18 人の方が役に立ったと言っています。
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小泉さん
(2017/03/23に投稿)
3.0 点
以前務めた会社で4年ほど総務の仕事をしており、ほぼ一人で給与計算業務を行っていました。
給与計算業務は初めてだったので他のソフトを使ったことはありません。

率直な感想を言うと、あまり使いやすいとは思いませんでした。
事前に社員の所属部署や基本給など様々な情報を登録しておくので、
10 人の方が役に立ったと言っています。
asaさんの画像
asaさん
(2017/03/13に投稿)
5.0 点
全くの未経験で入社したパート先で使用していたのが 給与奉行でした。
まず最初に見て思ったのが、 「私でも出来そう!」ということです。

そもそも社会人になってから 明細を見ても支給額しか気にしたことがなく… 社会保険料の等級や、雇用保険料率なんか気にしたことがなかった私。
12 人の方が役に立ったと言っています。
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くに子さん
(2017/03/10に投稿)
5.0 点
給与計算ソフトで一番に気になるのが、法律や料率の改正時に、しっかりとしたサポートがあるかどうかです。
もちろん、どんなソフトでもサポートはしてくれると思うのですが、改正前に、どんな点が変更になるのか資料を送付してくれることが大事です。
従業員に聞かれても分からない事も多いので、改正点の案内をくれる給
11 人の方が役に立ったと言っています。
きんむぎさんの画像
きんむぎさん
(2017/03/01に投稿)
5.0 点
このソフトは小規模の法人向けのソフトとして効果的だと思います。
私は小規模の会社で勤めておりますが、このソフトは大変役立っています。

一番私が気に入っている点は、なによりも無駄な機能がなくシンプルである事。
見やすさ、それから使いやすさの観点からしても大変優秀です。

17 人の方が役に立ったと言っています。
高田さんの画像
高田さん
(2017/02/03に投稿)
4.0 点
平成28年分の源泉徴収票および給与支払報告書にマイナンバーの記載が必要となりました。
同じOBIC社のマイナンバーサービスと合わせて利用しています。

事前にマイナンバーを集め、お互いの従業員マスタを連携させておけば、これらの書類は簡単にマイナンバー入りで出力することができます。
13 人の方が役に立ったと言っています。
えこさんの画像
えこさん
(2017/01/18に投稿)
5.0 点
総務部に所属していた際、自社の給与計算に給与奉行シリーズを導入しました。
社員数は大体、150名くらいでした。 会社の社員数の割りに、給与体系が複雑で、パート職も含めると5種類くらいの給与体系が存在しました。 そのため、基本給ひとつとってみても、給与の計算方法がまちまちなのですが、給与奉行の計算式機能をフル
17 人の方が役に立ったと言っています。
のぶちんさんの画像
のぶちんさん
(2017/01/16に投稿)
5.0 点
経理業務の効率化を図る目的として奉行Jシリーズを導入しました。
これまでの会計処理では、自社内で構築した会計プログラムで行ってはきましたが、どうしても入力ミスが起きてしまい、そのチェックに時間を要してしまうといった事は日常的でした。そんな時に取引業者の方から、こちらのソフトを薦められたのをきっかけに導入する事
11 人の方が役に立ったと言っています。
NNKLLさんの画像
NNKLLさん
(2017/01/04に投稿)