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給与奉行シリーズの星4の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

4.5(20件)

高い精度とシステム化で、短時間で正確に管理する給与計算ソフト

 

株式会社オービックビジネスコンサルタントが販売しています。

給与クラウド、奉行Jなど多数のソフトを扱っています。

エクセルを利用して、管理している情報を、自動で更新し間違いを防ぎます。

 

アルバイトや正社員など、雇用による税率などの違いにも、少ない作業で対応可能です。

間違いを確認するだけではなく、修正作業でも使いやすいように配慮がされています。

従業員には給与明細を自動で配布し、封入などの作業や、印刷代の節約が可能です。

 

勤怠支給控除一覧表など毎月必要な情報は、ワンクリックで作成でき、エクセルなど別のソフトを使って加工する手間を省けます。

退職時には、源泉徴収票をすぐに用意でき、退職者も会社も後々の作業をすぐに行えます。

 

多くの情報を自動的に効率よく管理し、年末調整時など多忙期でも、長時間の残業を改善できます。

他のシリーズを連携されることにより、より多くの情報を自動的に管理し、作業効率を上げることが可能です。

 

多くの作業を自動化し、最小限の作業のみで、正確で効率よく管理できる給与計算ソフトです。

給与奉行シリーズの星4の口コミ

4.0 点

無料で試せるのに基本はしっかり実現

クラウド型もインストール型も、すべての機能を無料で試せるから、検討しやすかったです。
さまざまなシステムと連携可能で、APIやCSVファイル連携ができます。

連携可能なシステムとしては、総務人事管理、労務管理、給与明細配信、年末調整申告、マイナンバー管理などです。

営業先、経営者の自宅など、社外からでも最新のデータを活用できるので、たとえば、今のご時世ならばテレワークの導入というように働き方改革にも好適だと感じました。

手軽さでいえば、サーバやVPNなどの設定導入をすることなく、手軽に複数台のパソコンでの分散入力ができたり、データの一元管理も実現することができる点だと感じました。

柔軟性については、事業状況に合わせて、接続ライセンス数の増減が調節しやすいってことです。
長安さんの画像
長安さん
(2022/12/16に投稿)
4.0 点

給与奉行の良いところ、悪いところ

給与奉行は中小企業向けのサービス提供かと思います。
日系企業だけではなく、外資系企業向けアウトソーシング会社も多数利用されていますが、設定のしやすさが良いところです。

難しいロジックを組まなくて良いのは、メンテナンスもしやすいということもあって運用しやすいです。
逆に捉えれば、複雑な給与ロジックや計算処理には向いていません。

また、給与項目などにも制限数があって給与項目が多い会社は“その他”とかでまとめる必要があります。
加えて、英語対応については少し弱い部分かなあと思います。

ただ、必要最低限の機能は備えていて給与計算は対応できますし、マイナンバー管理もしやすいかと思います。
導入、運用コストも抑えることはできます。
レモンさんの画像
レモンさん
(2022/07/08に投稿)
4.0 点

給与奉行でのペイロール関連業務体験談

中小規模の日系企業であれば、非常に使いやすいシステムだと思います。カスタマイズは比較的容易ですが、一般的な企業にとってはカスタマイズ自体そこまで不要かと思います。

ペイロール関連業務に触れたことがある方であれば、頑張ればセットアップは1ヶ月程度でできると思います。

運用面においては簡素なつくりなので、初心者でも対応できます。
また、システム保守面は担当者次第のところはあるかも知れないですが、比較的充実サポートが受けられると思います。
少なくとも私自身、給与奉行で困った経験をしたことはありません。

費用は安価で、ペイロールをアウトソーシングしないで管理業務の費用を極力抑えたい会社にとっては良い選択肢の一つになるかと思います。
チャーシューさんの画像
チャーシューさん
(2022/06/14に投稿)
4.0 点

歴史があるので安心して使えると思います。

仕事で初めて使った給与計算ソフトが給与奉行でした。他の管理ソフトも奉行シリーズを使っていたので使い方が似ていることもあり、扱うのは難しくなかったです。
アウトソースせずに社内で給与計算をすることができました。

個人の給与情報画面が給与明細書のようになっていたので、入力する時も見やすかったです。
固定の給与などは登録していれば毎月そのまま反映されます。
変更があった時は設定によって、そのまま次月も引き継がれてしまうので注意が必要だと思いました。

給与奉行を使っていたのは5年ほど前になりますが、当時のデザインは今の新しい会社のソフトと比べると少し古い感じがするかもしれませんが、歴史がある会社のソフトなので安心感があると思いました。
komiさんの画像
komiさん
(2021/04/18に投稿)
4.0 点

給与処理体験談。給与奉行を使っていました。

給与奉行を使ったことがあります。
OBCの奉行シリーズは連携ができていいのですが、その分単体では使用しにくい部分があります。

例えば、給与奉行では給与単価の履歴が取れないので履歴のデータが欲しいなとなると給与奉行だけではデータの作成ができません。
ちょっと手間ですが月々の給与データを利用して履歴データを作れなくはありませんが…

各月の給与を処理して年末調整や算定や月変の処理をする分には給与奉行で処理が簡単です。

私が使っていた企業の環境的には、社内制度が一般的ではなかったので給与奉行の仕様に合わず苦労することが多かったです。

社内制度が複雑ではなくて給与奉行の仕様に合わせていくことができるような環境だととっても使いやすいと思います。
あゆさんの画像
あゆさん
(2020/11/21に投稿)
4.0 点

トータルのコストパフォマンス、導入費用がリースナブル。わりあい使いやすい。

クライアントに、このソフトを導入してもらっています。
給与計算ソフトといえど、以下のことをするだけです。

<月次処理>
①給与額面の入力。
②社会保険料の入力。
③「自動入力ですが」給与所得税控除の計算。
④受給者への「給与明細」の作成。
⑤翌月10日での「源泉所得税」の納付書作成。
<年末処理>
①源泉所得税と、確定納付税を比較して、もし「多く源泉所得税取りすぎ」ならば、還付する。
②受給者への「源泉徴収票」の手渡し。
<当局提出>
①税務署へは、「給与所得の総額表の明細」、及び「源泉徴収票」の3枚目を所轄税務署へ提出
②(受給者の住んでいる)市町村へ、「給与所得の総額表」「源泉徴収票の1、2枚目を提出する」

このパターンは、どのソフトを使っても同じです。
あまり差異はないので、ちょっとクライアントがなれたら、このソフトが有用性高いと思いました。

大手の給与計算ソフトが、導入費用はちょっと高すぎると思います。
この「給与奉行シリーズ」では、導入費用@12,000円程度でした。

あとは、クライアントが作成した年末の書類について、レビューするだけです。
馴れれば、かんたんで、人的処理が必要な局面は限られているからです。

やはり、同じサービスですから、クライアントにとって導入費用が良心的なのが良いと思います。
moeさんの画像
moeさん
(2020/09/14に投稿)
4.0 点

奉行シリーズ安心のクオリティー

勘定奉行を使用していたため、同じ会社の給与計算シリーズである給与奉行シリーズをインストールし使うことになりました。基本操作にはなにも文句の付け所がありません。
間違えて記帳してしまっても上書きできますし、間違えた記録を残して修正することもできます。

ただ、起動にやや時間がかかります。
またこちらの使用方法に間違いがあったのかもしれませんが、複数のアカウントで同時ログインした際にフリーズしてしまうことが複数回ありました。
またあるアカウントで操作していて、別の人が同じアカウントでログインしようとすると、元からいた人を追い出してしまうことがあったため、後からログイン出来ないようになるといいなと思います。

そもそもそのような間違いをしなければよいのですが、リモートで働いている者がいるので、アカウントの間違いがあると少々手間でした。
問い合わせをすると、丁寧に対応してくださいますが、レスポンスはやや遅めです。
ケイさんの画像
ケイさん
(2020/09/06に投稿)
4.0 点

最小限の作業で業務ができるようになりました

給与計算は面倒でどれだけの作業をしなくてはいけないのだろうかと気が遠くなることもありましたが、給与奉行を使うようになってからは作業がスピーディーになりました。
作業の数そのものがこれまでよりも減って、効率が良くなったように感じます。

また時々発生していたミスもなくなって、正確性がアップしました。
導入前と比較すると、残業の時間が減ったので経費の削減にもなっていると思います。

給与奉行は機能が充実しているため、これ1つで給与計算のみならず年末調整もできます。
給与に賞与、年末調整と多忙を極めていた時もありましたが今は少し余裕をもって仕事に臨めるようになりました。

心持ちが変わったことで、ミスが減ったのかもしれません。
きつねさんの画像
きつねさん
(2019/10/17に投稿)
4.0 点

一人で給与業務をしている私には相性がいいです

私は1人で給与計算業務をしているのですが、給与奉行シリーズに変えてからは今までよりも楽になりました。
操作性がよくて、スムーズに作業を勧められるのでイライラすることがなく順調に作業を進めていくことができます。
機能も充実していて、現段階で不足を感じることはありません。

「自動アップデート」や「外部システムとのシームレス連携」「専門家ライセンス」といった機能があるおかげで面倒な手作業やミスが格段に減りました。
抜け漏れや入力間違いによるミスがなくなり、慌てなくなりました。

給与奉行シリーズは30日間無料で使ってみることができるので、導入の検討をしている時にはこのサービスを利用して感触を掴むことが必要かと思います。
ひとりさんの画像
ひとりさん
(2019/06/08に投稿)
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